Vad anställda vill ha 2023

Marknaden förändras ständigt – och det gör även de bästa kandidaternas behov och önskemål. Men vad exakt är det som de främsta medarbetarna söker år 2023?

Vi har samlat insikter för dig och ditt företag! Med över 500 svar har vi sammanställt de viktigaste trenderna som kandidaterna tänker på just nu.

Låt inte konkurrenterna anställa din nästa superstjärna. Läs vidare och gå före i utvecklingen!

Vill du anställa nya medarbetare? Vi kan hjälpa dig!

Resultaten från vår nyårsundersökning: Håller du med vad deltagarna sagt?

Vad förutspår stämningsbarometern för det kommande året?

68%

startar det nya året med positiva känslor

25%

har blandade känslor inför framtiden

7%

tror inte att det nya året kommer bära med sig något gott

Tre önskemål för karriären 2023?  Om nyårsönskningen slår in:

48%

skulle välja en högre lön

33%

vill främja sin professionella utveckling

26%

önskar mer erkännande samt uppskattning och 34% vill ha roligare på jobbet

Topp 5 förväntningar från deras arbetsgivaren:

27%

goda möjligheter att avancera i karriären

47%

flexibel arbetstid

31%

tydlig kommunikation och transparens

23%

bra erbjudanden för välbefinnande samt företagsförmåner

24%

en stark teamkänsla bland kollegor

Fler eller färre arbetstimmar per vecka? Finns det en trend?

62%

är villiga att jobba fler timmar per vecka

16%

anser det möjligt att arbeta i en 4-dagars vecka om arbetsprocessen anpassas

19%

4-dagarsvecka? Ja, om arbetsvillkoren förbättras

17%

En 4-dagarsvecka är orealistiskt, för mycket skulle behöva förändras för att det skulle vara möjligt

När det gäller professionell utveckling skulle anställda uppskatta

45%

mer information om vilken lönen de kan förvänta sig

27%

råd om hur man förblir attraktiv på arbetsmarknaden

21%

råd om vilka jobbprofiler som är lämpliga för dem